martes, 13 de diciembre de 2011

Motorola le gana la partida a Apple y podrían bloquear las ventas de iPhone 4S e iPad2

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Motorola ha demandado a Apple Sales International, que es la filial de Apple en Europa, por supuestamente infringir algunas patentes, todo esto se podría traducir en que, como medida cautelar, se prohíban las ventas de los dispositivos iPhone 4S e iPad2 en Alemania.

El tribunal regional de Mannheim ha sido el encargado de decidir que Apple Sales International tiene que dejar de vender o bien distribuir los productos que infrinjan las patentes de Motorola. Estas patentes registradas en Europa corresponden a las denominaciones 1010336 (B1) y 0847654. Aunque el tribunal no ha desvelado los productos en concreto que utilizarían estas patentes, se estima que toda la gama de dispositivos móviles estaría afectada.

Dado que es una resolución preliminar, muy posiblemente no se pueda paralizar la venta de las unidades que ya se encuentran en las tiendas de Alemania, pero sí que podrían afectar y de una forma muy grave a las importaciones de nuevas unidades.

Por supuesto Apple recurrirá la demanda, pero desde luego no le debe sentar muy bien ser ahora el centro de atención, y es que van a vivir lo mismo que ellos le hicieron a Samsung en Europa con sus productos Galaxy.

Mas información en MovilZona.

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Las tiendas españolas ya hacen acopio de las nuevas Radeon HD 7970

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Ayer os mostramos las primeras imágenes de las nuevas AMD Radeon HD 7970 y 7950, y os comunicamos la fecha de lanzamiento. Hoy hemos sabido que las tiendas de hardware de España ya están haciendo acopio de las primeras unidades que saldrán a la venta el 9 de Enero.

La AMD Radeon HD 7970 se conocen como Tahiti XT y se espera que llegue con el proceso de fabricación en 28nm de TSMC y basada en la arquitectura Graphics Core Next. Será la tarjeta gráfica Mono-GPU más potente de AMD que use esa arquitectura, para las Dual-GPU se usará lo que se conoce como New Zeland, dos núcleos Tahiti XT con frecuencias rebajadas.

Se sabe que el precio de las 7970 será de más de 400 euros (IVA no incluído).

Fuente: Propia.

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AMD Catalyst 12.1 Preview: Ya disponibles para su descarga

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AMD ha lanzado su versión preliminar de los Catalyst 12.1, los cuales se conocen como Catalyst 12.1 PREVIEW. La versión final llegará en Enero de 2012.

Se ha añadido el soporte para la nueva generación de tarjetas gráficas de AMD, las AMD Radeon HD 7900 Series. También se ha anunciado que con la llegada de las HD 7900, AMD les dará soporte para la tecnología Eyefinity pero con el enorme cambio de permitir hasta seis pantallas.

La lista de cambios para los Catalyst 12.1 PREVIEW es la siguiente:

AMD HD3D technology support enhancemento Enables support for AMD HD3D technology in conjunction with AMD CrossFireX configurations
o Delivers a new Stereo 3D mode over HDMI 1.4a connections – 1080p at 30Hz is now enabled on supported displays.
AMD Catalyst Control Center / Vision Engine Control Center enhancements – Application Profileso AMD Catalyst 12.1 Preview driver enables users to create per application profiles to individually control 3D and CrossFireX settings for Direct3D applications
o Please be sure to select the “Restore Factory Defaults” option under the Catalyst
Control Center Preferences menu before using the new application profiles feature – this ensures there are no compatibility issues between previous drivers and the new AMD Catalyst 12.1 Preview driver with regards to application profiles
AMD Catalyst Control Center / Vision Engine Control Center enhancements – Video UI improvementso AMD Catalyst 12.1 Preview driver includes user interface enhancements to simply adjustment of video color and video quality controls
Performance highlights of the AMD Catalyst 12.1 Preview driver (in addition to the AMD Catalyst 11.11c performance driver)
o Improves performance (10%) in Elder Scrolls: Skyrim when Multi-Sample Anti-Aliasing is enabled on the AMD Radeon HD 6900 Series for single GPU and AMD CrossFireX configurations

Más información y descarga en AMD.

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Intel Core i7-3960X y Core i7-3930K: Stepping C2 muy pronto

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Los primeros Sandy Bridge-E disponen del VT-d (Intel Virtualization Technology for Directed I/O) desactivado por error en el Stepping C1. Fue un problema que no llegaron a resolver a tiempo antes de su lanzamiento.

La llegada del Stepping C2 esta prevista para el día 20 de Enero de 2012, con él se resolverá este problema. Los procesadores que recibirán el Stepping C2 serán los hexa-core Core i7-3960X (3.3 GHz) y el Core i7-3930K(3.2 GHz).  A parte de resolver el problema del VT-d, la revisión C2 incluye nuevas especificaciones y números de MM, lo que requerirá que las placas bases actuales actualicen la BIOS a una nueva version.

Es una buena noticia la que nos da Intel, aunque también podrían haber esperado un poco y desde el primer momento lanzar los procesadores Sandy Bridge-E con el problema ya resuelto.

Fuente: TechpowerUp.

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Cooler Master Cosmos II ya tiene fecha de salida al mercado

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Hace algún tiempo os mostramos las primeras fotografías de la nueva caja que Cooler Master sacaría al mercado a finales del mes de Octubre. Posteriormente, se retrasó dicha fecha a este mes de Diciembre. Realmente la Cosmos II se está haciendo esperar, ya que esta fecha de salida se ha vuelto a retrasar.

Aunque Cooler Master ya anunció esta nueva supertorre en el Computex celebrado en Junio de este año, parece ser que el famoso fabricante está teniendo algún problema de fabricación, o bien se están haciendo esperar a propósito, ya que esta es la tercera vez que anuncian una fecha de salida al mercado retrasada. Primero dijeron para el mes de Octubre, luego para Diciembre, y ahora Cooler Master anuncia que la nueva supertorre verá la luz el 3 de Enero del próximo año 2012.

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AMD Radeon HD 7970 y HD 7950: Primeras imágenes filtradas

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Como es habitual ante la llegada de un componente muy esperado, ya comienzan a aparecer las primeras y presuntas imágenes de las nuevas AMD Radeon HD 7970 y HD 7950.

La AMD Radeon HD 7970 se conocen como Tahiti XT y se espera que llegue con el proceso de fabricación en 28nm de TSMC y basada en la arquitectura Graphics Core Next. Será la tarjeta gráfica Mono-GPU más potente de AMD que use esa arquitectura, para las Dual-GPU se usará lo que se conoce como New Zeland, dos núcleos Tahiti XT con frecuencias rebajadas.

En las imágenes filtradas se puede ver como la tarjeta gráfica tiene un diseño que difiere un poco frente a las HD 6000 de referencia de AMD. En total se cuentan 12 chips de memoria, lo que según los rumores que circulan por la red, dan más veracidad a que su interfaz de memoria será de 384Bits. También se afirma que su TDP rondará los 210W y tendrán opción de Dual-BIOS para seleccionar frecuencias distintas mediante un switch.

Todo apunta que las veremos en acción sobre la primera mitad de Enero de 2012.

Para la AMD Radeon HD7950 también se han filtrado presuntas imágenes, se trata de un modelo inferior a la VGA anterior basado en el núcleo Tahiti Pro y la arquitectura Graphic Core Next.

Aunque la imagen es un tanto “rara” por su aspecto, recortada con algún programa de edición, los chicos de VR-Zone cuentan que dispone de 5+1 fases de alimentación y dos conectores de 6 pines. A diferencia de los 8+6 pines que usa la Radeon HD 7970, esto indica que el TDP de la Radeon HD 7950 se podría situar entre 160W y 180W. También afirman que cuenta con 1.5GB de memoria GDDR5 y una interfaz a 384Bits.

Como siempre recordad que esto son filtraciones y rumores, hasta que no se vean los primeros análisis oficiales todo puede cambiar bastante, como ya paso con los AMD FX Bulldozer.

Fuente: CHW y TechPowerUp.

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Jefe de las Fuerzas Armadas libias se salvó por segunda vez en un día de morir en un atentado

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Foto: Archivo

El general Jalifa Haftar, jefe de las Fuerzas Armadas libias, ha salido ileso hoy de un segundo intento de asesinato en el mismo sitio donde esta mañana milicianos de la ciudad de Ziltan intentaron matarlo.

Según aseguró a Efe el portavoz de Haftar, Abdel Salam Shuegui, el segundo intento de asesinato se produjo después de que Haftar hubiera alcanzado un acuerdo con los jefes y las personalidades de Ziltan para limar las diferencias entre los milicianos de esta localidad y el Ejército libio.

Shuegui explicó que en la emboscada de esta tarde resultaron heridas cuatro personas, de las cuales dos se encuentran en estado grave. En el ataque de esta mañana, ocurrido cerca de Kasr Ben Ghechir, murieron dos personas, según Shuegui.

Haftar había salido de su oficina después de lograr un acuerdo con los responsables de Ziltan, tras el incidente de esta mañana, cuando fue sorprendido por el ataque de los rebeldes.

El primer incidente ocurrió cuando el convoy en el que viajaba Haftar fue interceptado por los autores del atentado que se hacían pasar por rebeldes pertenecientes a una brigada de la ciudad de Zenten.

Foto: Archivo | AFP

El general y sus guardaespaldas, que iban en un convoy cuyos vehículos llevaban la inscripción “Ejército Nacional”, fueron interceptados por hombres armados a la altura de un puesto de control instalado cerca del puente de Kasr Ben Ghechir, según explicaron las mencionadas fuentes.

Los guardaespaldas del general protestaron enérgicamente al ser interceptados alegando que era un convoy oficial, pero la situación se complicó y el grupo fue atacado con disparos.

El general Haftar, nombrado por el CNT jefe de Estado Mayor el 18 de noviembre pasado, ha sido víctima de tres intentos de asesinato en los últimos días, señalaron las fuentes.

Varias brigadas rebeldes han expresado sus críticas y oposición a al nombramiento de Haftar al frente de las Fuerzas Armadas libias.

Los dos atentados han coincidido con la irrupción en el aeropuerto de Trípoli de entre 2.500 y 3.000 rebeldes fuertemente armados y procedentes también de la ciudad de Ziltan, por motivos desconocidos.

Ante esta situación, las fuerzas del Ejército libio han sido puestas en alerta máxima, aunque aún no se ha registrado ningún movimiento de tropas en dirección al aeropuerto, dijeron a Efe fuentes próximas al Consejo de Transición Libio (CNT).

Fuentes cercanas al ministro de Defensa, Osama Yawili, han asegurado a Efe que Yawili ha contactado con los rebeldes que han tomado el aeródromo y les ha advertido de que si no se retiran de manera pacífica en los próximos días el Ejército podría intervenir.

EFE


via Lapatilla.com

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Cómo evitar un nuevo fracaso amoroso

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(foto archivo)

Atraemos lo que somos. Esto funciona en todas las áreas de la vida, incluida la de las relaciones personales. Puede que te cueste aceptarlo (o tal vez no), pero si has roto con tu pareja y piensas que has tenido mala suerte porque la persona a la que entregaste tu corazón acabó rompiéndolo o porque esa sintonía que parecía haber entre vosotros en realidad sólo era una ilusión… tengo que decirte que estás en un error. No tuviste mala suerte. De hecho, la suerte, buena o mala, no existe. Es un concepto que inventamos los seres humanos para eludir nuestra responsabilidad. resucitadeturupturaamorosa.com

Cuando tu ex amor entró en tu vida, tú estabas vibrando en una frecuencia determinada. Doy por hecho que aceptas la realidad de que los seres humanos, como cualquier otra cosa que forma parte del universo, somos energía. La tecnología moderna permite, por ejemplo, detectar el calor que irradian nuestros cuerpos o traducir en gráficos los impulsos eléctricos de nuestro cerebro. Esto es algo comúnmente admitido cuando hablamos de procesos fisiológicos o de la actividad cerebral, pero, ¿qué pasa con las emociones y los sentimientos?

Todo es energía. Somos energía y constantemente la intercambiamos con nuestro entorno, que no es algo ajeno a nosotros sino una realidad de la que formamos parte. Cuando respiramos, ya estamos interactuando con nuestro entorno. Es una dinámica constante y sin fin. Recibimos la energía, positiva o negativa, de otras personas, y proyectamos la nuestra a otros. En ambos sentidos, el funcionamiento es el mismo, el intercambio de energía se produce a través de pensamientos, sentimientos y emociones, expresados en palabras y concretados en acciones. La calidad de esa energía es la que determina tu frecuencia de vibración. Y ahora viene lo más importante: tu pareja, ahora ex amor, entró a formar parte de tu vida porque vibraba en la misma frecuencia que tú.

A continuación te pido que hagas un ejercicio simple pero que requiere la máxima honestidad por tu parte. Si te engañas no será útil:

Trata de identificar todos los defectos que tenía tu ex pareja. No se trata de que la juzgues ni te ensañes, identifica esos defectos con ánimo sereno y sin entrar en apreciaciones de valor. Todos podemos encontrar defectos incluso en los seres que más queremos, como nuestros mejores amigos, porque todos los tenemos. No hay nada de malo en ello, reconocerlos e intentar superarlos es lo que nos permite crecer y evolucionar como seres humanos.

2º Escribe, pues, una lista de sus defectos. ¿Era una persona inmadura? ¿Era un poco egoísta? ¿Se le pegaban las sábanas por las mañanas? ¿Tenía poco sentido del humor? ¿Era desordenada? ¿Era pesimista? ¿Era celosa? Escribe todo lo que se te ocurra.

A continuación escribe otra lista, pero esta vez con tus propios defectos, especialmente los que tenías cuando conociste a tu ex. Es muy posible que muchos de sus defectos sean también los tuyos. También es posible que algunas de vuestras actitudes fueran complementarias. Por ejemplo, tu pareja era demasiado dependiente y tú pecabas de sobreprotector. O tenía un carácter dominante y tú eras débil (una persona muy dependiente siempre buscará a alguien que se desvele por ella, lo mismo que una persona posesiva siempre buscará, consciente o inconscientemente, a alguien que se deje dominar).

Los defectos que hayas identificado como comunes o complementarios son los rasgos de tu personalidad que debes cambiar si no quieres atraer más de lo mismo. En otras palabras, has de esforzarte por vibrar en una frecuencia de energía distinta para evitar reproducir situaciones similares en tus futuras relaciones de pareja. Si tu frecuencia vibratoria, aquella que transmites con tus creencias, sentimientos y acciones, sigue siendo prácticamente la misma… lamento decirte que tu nueva historia amorosa te va a sonar a película ya vista dentro de algún tiempo.

Para cambiar tu frecuencia vibratoria, examina con sinceridad tus creencias, tus patrones de pensamiento, tu forma de ver la vida y de reaccionar emocionalmente ante ella… y empieza a sustituir dentro de ti todo aquello que no te sirva ni te haga bien.

Puedes alegar que tú nunca quisiste atraer a una persona que te hiciera infeliz, que tú sólo deseabas dar y recibir amor y que tu sentimiento fue sincero. Que no entiendes por qué salió mal o por qué te trató así, si se lo diste todo. ¿Y si te dijera que nadie quiere estar enfermo o ser pobre, y aun así muchos enferman y se ven acosados por las deudas? Querer es importante pero no es suficiente. Tienes que transformarte en lo que quieres: si deseas tener riqueza y salud, primero debes tener una mentalidad de abundancia; si deseas encontrar a la pareja ideal para ti, primero debes convertirte en una persona con las virtudes que anhelas en ella. Porque atraes lo que eres.

No permitas que tu ruptura amorosa te haga sentir mal y de ninguna manera interpretes la experiencia como un fracaso. Una experiencia es “un acontecimiento que se vive y del que se aprende algo”. Él o ella apareció en tu vida como un reflejo de aquellos aspectos de tu ser que debías mejorar o cambiar, tenías cosas que aprender de tu pareja y tu pareja tenía cosas que aprender de ti. Cuando dos personas se conocen y se aman, la historia de su relación es una historia de amor pero también de intercambio y crecimiento. Si en vuestro caso no fue posible e inevitablemente sobrevino la separación, la buena noticia es que aún estás a tiempo de asimilar esa enseñanza y atraer a tu vida algo mejor. Si dejas de creer en la “suerte” y asumes tu responsabilidad, también reconoces tu poder presente para construir tu futuro.


via Lapatilla.com

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lunes, 12 de diciembre de 2011

Intel y Micron crean un chip de memoria NAND Flash con 128GB de capacidad

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Intel y Micron crean un chip de memoria NAND flash de 128GB fabricado en 20nm, o lo que es lo mismo,  el tamaño de una uña.

En abril, IMTF consiguió construir chips de 64GB y hoy anuncian que este último entrará en fase de producción masiva. Este nuevo chip de 128Gb cumple con la especificación ONFI 3.0 y alcanza los 333 Megatransfers por segundo (MT/s). El de 128GB es más difícil de producir porque su tamaño de paginación y por tanto el tamaño de los sectores es distinto y necesita otros controladores y otro firmware, por lo que su llegada será en 2013, el chip de 128Gb utiliza páginas de 16KB frente a los 8KB del de 64GB.

Gracias a estos chips se podrán fabricar SSD de hasta 2TB. De este cambio a 20nm destaca que no se pierde vida útil respecto al proceso anterior. IMFT dice que este proceso mantiene los 5.000 ciclos de borrado que tenían los chips de 25nm. Con esta mejora se espera también un descenso en el precio.

Fuente: Intel

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Crea tu propio analisis Foda

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Por Hannah Wickford
Cómo crear un análisis FODA personal
El análisis FODA, acrónimo de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, es una herramienta útil que ayuda a identificar las diferencias entre tus puntos fuertes y qué es lo que requieres para alcanzar tus metas profesionales. Este tipo de análisis toma en cuenta factores que están bajo tu control, así como las amenazas futuras que están fuera de tu control, aunque puedes tener resultados positivos de forma profesional. Si lo haces correctamente, un análisis FODA personal te ayudará a desarrollar un plan de acción global que te permitirá alcanzar tus metas profesionales.
Nivel de Dificultad:
Moderadamente difícil

Instrucciones

  1. Crea una cuadrícula de dos por dos en una hoja de papel o en tu computadora utilizando un procesador de textos u hoja de cálculo.

  2. Haz una lista de lo que consideras como tus fortalezas en el cuadrante superior izquierdo. Presta particular atención a las ventajas que posees y que los que te rodean no las tienen, tales como premios, formación, certificados, valores o tus recursos personales. Asegúrate de que las fortalezas que pusiste en la lista te distinguen de los que te rodean en lugar de simplemente duplicar las que tus compañeros tienen. Tener un grado avanzado en derecho mercantil puede ser una fortaleza cuando trabajas en una corporación, pero es más necesario si eres un abogado en una firma legal de gran tamaño.

  3. Pasa a la parte superior derecha en el cuadrado dentro de la cuadrícula y haz una lista de tus debilidades. Debes ser brutalmente honesto e incluir cómo te percibes a ti mismo, así como la manera que otros te perciben, recabando la opinión de otros cuando sea necesario. La lista de debilidades debe incluir aquellas características que pueden afectar negativamente tu carrera profesional, tales como malos hábitos de trabajo o la falta de conocimientos de gestión, educación o experiencia. Lynne Snead, especialista en desarrollo profesional recomienda que sólo se agreguen a la lista las debilidades pertinentes. El temor de hablar en público, por ejemplo, no puede ser relevante si tu trabajo no requiere que lideres reuniones, presentaciones o discursos en frente de una multitud.

  4. Haz un detalle de las oportunidades futuras en el cuadrante inferior izquierdo de la cuadrícula. Monster.com define las oportunidades como "los acontecimientos externos incontrolables que puedes posiblemente aprovechar." Las oportunidades pueden incluir un próximo evento profesional que te dará tiempo con los empleadores potenciales, una vacante surgiendo en tu departamento para el que tú posees las calificaciones a favor o la adopción de nuevas tecnologías de la organización en las que que ya eres versado. Coteja lo que has enumerado como tus fortalezas con las oportunidades en detalle para garantizar que existe una correlación clara. Si existe una oportunidad de trabajo próximo en el departamento de tecnología de la información, pero los conocimientos en esa esfera no son una de tus fortalezas, no deberías listarla como una oportunidad.

  5. Define las amenazas percibidas en la parte inferior derecha de la cuadrícula. Las amenazas son los acontecimientos externos que pueden tener un impacto negativo en ti profesionalmente, en particular los que están fuera de tu control. Tu lista puede incluir una reestructuración o reducción del tamaño de tu empresa, una menor demanda de las competencias clave que posees o un jefe o compañeros de trabajo problemáticos.

  6. Lista tus metas profesionales en una hoja aparte, separando las metas a corto plazo de aquellas que quieres lograr a largo plazo. Las metas a corto plazo pueden incluir obtener un ascenso o promoción o cambiar de trabajo, mientras que metas a largo plazo podrían incluir un cambio importante de la carrera.

  7. Compara lo que has escrito en las cuatro casillas en relación con tus metas profesionales e identifica cualquier carencia y las medidas específicas que puedes tomar para alcanzar tus metas. Si deseas pasar a un nuevo cargo en la empresa, pero tus programas de análisis FODA te indican que no tienes el conocimiento ni la experiencia para ese puesto, es una clara diferencia que se puede cerrar mediante la aplicación de la capacitación necesaria. Nota los elementos que has enumerado como amenazas y asegúrate de que tienes un plan establecido para mitigar cualquier riesgo para tu carrera. Si la economía está mostrando señales de desaceleración y te encuentras en una posición menor en tu departamento, por ejemplo, el plan de mitigación de riesgos, podría incluir la actualización de tu trabajo relacionado con la educación y el inicio de forma activa la una red para mejorar tus posibilidades de encontrar un nuevo empleo si te despiden de tu centro de labores.
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